Безкоштовна менторська програма для жінок в IT

Every
woman
needs

growth scale support

ПОДАТИ ЗАЯВКУ

Менторські сесії

Senior-експертки з IT

Безкоштовна участь

ТВІЙ НАСТУПНИЙ КАР’ЄРНИЙ КРОК ІЗ ПІДТРИМКОЮ ЕКСПЕРТОК

Empowerly — менторська програма холдингової IT-компанії Boosta.

Наша мета — об’єднати досвід і амбіції, щоб жінки в tech рухались швидше й впевненіше.

8 менторок Boosta з експертизою у різних напрямах діляться досвідом на індивідуальних сесіях, щоб ти могла отримати:

1
Чітке бачення свого наступного кар’єрного кроку
2
Стратегічний фідбек на свій досвід і рішення
3
Інсайти з реальних кейсів — не лише успіхів, а й помилок
4
Допомогу у визначення сильних сторін і зон росту
5
Відчуття опори та поштовх до дії, а не просто натхнення

ДЛЯ КОГО МИ СТВОРИЛИ EMPOWERLY

Програму створено, щоб допомогти жінкам у tech перетворити сумніви на впевненість, а амбіції — на дію.

ПОДАТИ ЗАЯВКУ

Програма буде корисна, якщо ти:

Відчуваєш, що готова до наступного кар’єрного кроку, але не знаєш, з чого почати

Прагнеш упевнено позиціонувати себе в команді, проєкті чи компанії

Шукаєш підтримку та реальний досвід від тих, хто вже пройшов шлях, який ти плануєш

Хочеш практичні інструменти та поради, які реально працюють

ПОДАТИ ЗАЯВКУ

Знайомся з менторками

8 експерток Boosta діляться досвідом і допомагають учасницям зробити наступний кар’єрний крок.

Поліна Кучковська

СОО у Boosta

10+ років досвіду у HR та менеджменті. У Boosta пройшла шлях від HR до COO. Будувала з нуля HR-функцію і запускала ключові напрями: Recruiting, L&D, Brand & Communications, C&B. Сьогодні очолює всі операційні команди компанії. Її ключова експертиза — структуризація та трансформація бізнесу, процесний менеджмент і побудова сильних команд.

Саша Бернацька

Product Lead у Edlight (Boosta)

Product-лідерка з підприємницьким бекграундом і досвідом запуску та масштабування digital-продуктів. Має досвід запуску стартапу, залучення інвестицій і розвитку AI-продуктів.

Буде найбільш корисною тим, хто хоче вирости в ролі, перейти в leadership, запустити власний проєкт або знайти стратегічну ясність у кар’єрі.

Наталя Сумінова

Head of Marketing у Honeytech (Boosta)

Експертка з Digital та Creative Marketing із досвідом побудови маркетингових і креативних команд. Спеціалізується на створенні системних процесів, які допомагають маркетингу працювати на досягнення бізнес-цілей. Буде найбільш корисною тим, хто стартує в маркетингу, хоче вирости в менеджера або шукає баланс між креативом і цифрами.

Наталя Піддубенко

Digital Marketing Lead у Edlight (Boosta)

Експертка з маркетингу та крос-канальної комунікації з фокусом на PR і бренд-стратегії. Працює з B2C продуктами на Tier-1 ринках. Має досвід запуску міжнародних кампаній і побудови маркетингу 360°.

Буде корисною тим, хто стартує в IT, хоче вирости в ролі або планує перехід у leadership у маркетинг

Валерія Карпова

Head of SEO у NightCrew (Boosta)

10+ років у Digital, понад 8 років в управлінні командами. Спеціалізується на продуктовому SEO, побудові процесів і розробці стратегій, пов’язаних з бізнес-цілями. T-Shape спеціалістка з експертизою в SEO, продукті та аналітиці. Корисна тим, хто стартує в IT, росте в ролі або планує перехід у leadership.

Аліна Федотова

Head of Communications у Boosta

8+ років досвіду в PR, employer brand, внутрішніх та антикризових комунікаціях. Спеціалізується на побудові функцій і процесів з нуля, масштабуванні команд та створенні системної комунікації з фокусом на результат. Буде корисною тим, хто стартує в PR/IT, хоче вирости в ролі або перейти в leadership.

Таня Шворак

Talent Acquisition Business Partner у Boosta

Talent Acquisition Business Partner з досвідом підбору талантів у IT та побудови довгострокових відносин із кандидатами. Спеціалізується на поєднанні потреб бізнесу та очікувань кандидатів, ефективній комунікації та масштабуванні команд. Буде корисною тим, хто стартує в IT, хоче рости в ролі або потребує підтримки з CV та проходження інтерв’ю.

Анна Сегедіна

HRBP Lead у Boosta

10+ років у HR, працює на перетині People & Culture та бізнесу. Спеціалізується на побудові HR-функції з нуля та розвитку ефективних команд. Підтримує лідерів у кар’єрних переходах, розвитку leadership-навичок і професійної впевненості.

ЩО ВАРТО ЗНАТИ ПЕРЕД УЧАСТЮ?

Яка вартість програми?

Програма повністю безкоштовна для всіх учасниць.

Як проходитиме відбір?

До 18 березня учасниці заповнюють коротку форму з мотивацією та описом свого запиту.
Кожна менторка обирає по 2 учасниці та проводить з ними зустріч-консультацію.

Якщо я хочу потрапити до декількох менторок?

Рекомендуємо заздалегідь чітко сформулювати свій запит і обрати менторку, чий досвід найбільше відповідає вашим цілям. Після завершення кампанії всі менторки долучаться до Projector Mentorship Platform, де ви зможете повернутися та записатися на менторську сесію за донат на перемогу.

Коли будуть результати?

Прийом заявок триває до 18 березня.
20 березня учасниці, яких обрали менторки, отримають лист з підтвердженням.

Чи можу я бути учасницею, якщо маю дуже мало досвіду?

Так🫶🏻 Програма відкрита для жінок на різних етапах кар’єри — важлива мотивація і бажання розвиватись.

Чи обмежена кількість учасниць?

Так, кожна менторка обирає тільки по 2 учасниці, тому кількість місць обмежена.